Foire aux questions - FAQ Hocare-Paie

Réduire les coûts de la gestion de paie des cuisiniers, serveurs, extras.

Pour un hôtel, restaurant, café, brasserie, le but premier de sous-traiter la paie est de se recentrer sur son cœur de métier et confier à des prestataires extérieurs les activités qui ne lui apportent peu ou pas de valeur ajoutée.
La société se libère donc de certaines contraintes et concentre ses ressources sur son activité première.
Expertise des gestionnaires de paie

De plus, elle bénéficie de l'expertise des gestionnaires paie du prestataire paie. une veille législative permanente dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie. Des paies juste et conforme à la législation sociale.

L'externalisation de la paie auparavant réalisée en interne débouche généralement sur une économie financière. En effet, le prestataire paie peut faire bénéficier ses clients des économies d'échelle qu'il réalise.