Foire aux questions - FAQ Hocare-Paie

Le terme "extra" est propre au secteur de HCR

Un "extra" est un travailleur occasionnel engagé pour une durée limitée chez le même employeur et lié pour cette occupation par un contrat de travail à durée déterminée ou par un contrat de travail conclu pour un travail nettement défini.

En principe, l'employeur fait appel à ces travailleurs qui ne font pas partie de son personnel permanent pour les jours d'intense activité ou pour l'exécution d'un travail exceptionnel.

L'occupation d'extras" bénéficie, sous certaines conditions, d'un traitement social et fiscal favorable, que nous pouvons vous détailler dans le cas d'un contrat chez nous.